～ 健康経営に向けた取り組み ～
定年を超えても長く働くことができる「活力ある企業」を目指して！
社員とその家族の健康は，会社にとってのかけがえのない財産です。
当社は社員の健康を第一に考え，定年を超えても長く働くことができる「活力ある企業」を目指し，
小さなことでも出来ることはどんどん積み上げ，社員が働きやすい職場環境，長く働きたいと思える魅力ある会社作りに日々力を注いでいます。
健康宣言
平成29年の『健康宣言』をもって本格的に健康経営に着手しました。
同年12月には全国健康保険協会 岡山支部より“健活企業”としての認定を受けました。
健康経営優良法人2020認定に至る弊社の取り組みについてアクサ生命様よりインタビューを受けました。
（2020年7月1日）
健康経営優良法人2020認定に至る弊社の取り組みについて，アクサ生命様よりインタビューを受けました。
その内容が，アクサ生命様の社内機関紙『Voice Report』に掲載されました。
健康経営優良法人2020
健康経営優良法人2021（中小規模法人部門（ブライト500））
健康経営優良法人2022（中小規模法人部門（ブライト500））
健康経営優良法人2023（中小規模法人部門（ブライト500））
健康経営優良法人2024（中小規模法人部門（ブライト500））
健康経営優良法人2025（中小規模法人部門（ブライト500））
の認定を受けました。
（2025年3月10日）
健康経営優良法人2025の認定を受けました。
また，今回も中小規模法人部門における上位500社に付与される『ブライト500』に選ばれました。
従業員とその家族の健康は，会社にとっての大きな財産です。
次年度も更新できるよう，更に研鑽を重ねて参ります。
株式会社共和工業所 健康経営推進体制図
株式会社共和工業所 健康経営投資施策
健活企業：評価結果および経年変化
母性健康管理研修会（オンデマンド）受講
（2024年11月25日、2024年12月23日）
経営者／管理者層を対象とした厚生労働省監修の標記研修会を受講しました。
- ＜基礎コース＞ （2024年11月25日）
-
- 母性健康管理、母性保護に関する法律のあらまし
- 妊娠、出産に関するハラスメントについて
- 妊産婦の症状及び症状に対応した必要な措置について
- ＜実践コース＞ （2024年12月23日）
-
- 企業における具体的取組事例について
- 専門家による事例検討
女性の健康保持・増進セミナー開催
（2024年4月18日）
女性社員を対象とした女性のための健康保持および増進を目的としたセミナーを開催しました。
『健康経営に対する取組み』への取材記事掲載
（2024年2月29日）
２月２９日付の山陽新聞に，弊社の『健康経営に対する取り組み』への取材記事が掲載されました。
従業員満足度調査の実施
（2023年11月16日）
外部コンサルタントの監修による従業員満足度調査（『幸せデザインサーベイ』）を実施しました。
健康習慣アンケート／フィードバックサポート
（2023年10月）
7月に実施した『健康習慣アンケート』の集計結果をもとに，被験者に対してフィードバックの解説を行って頂きました。
（アクサ生命保険㈱ 岡山支社倉敷営業所 山本セールスマネージャー 平賀ライフコンサルタント）
全室／全ブースに空気清浄機／加湿器を設置
（2020年10月30日）
新型コロナウィルス感染拡大防止および冬季におけるインフルエンザ予防対策として事務所および食堂内の全室／全ブースに空気清浄機／加湿器を設置しました。
健康経営ワンポイントアドバイスの配布および閲覧用ファイルの配備
毎月更新される健康コラム『健康経営ワンポイントアドバイス』を従業員の給与明細に同封するほか，
過去のバックナンバーを綴った従業員閲覧用ファイルを食堂に配備しました。
また，月に１回，朝礼にて全社員への情報発信も行っています。
～これまでに取り上げたテーマ～
- からだの不調に対する男女の自覚症状の違い（2020.2）
- マインドフルネス！（2020.3）
- オフィスで簡単ストレッチ（2020.4）
- ～免疫力の高さがポイント～ 冬の感染症を撃退するライフスタイル（2020.5）
- 食事に隠れた油や糖を探せ！（2020.6）
- オフィスでできる！ こっそりエクササイズ（2020.7）
- 遅い時間の夕食 太りにくい食べ方とは？（2020.8）
- 睡眠時間を削ってがんばっている方へ 睡眠負債のお話（2020.9）
- トクホ飲料で不摂生がチャラになる？！（2020.10）
- スマートなおなかは“正しい姿勢”から（2020.11）
- ～いつでもどこでもプラス10分の運動を！～ あなたの運動量，足りていますか？（2020.12）
- ～ホルモンバランスの乱れは「つぼ押し」で整えよう～ なんとなく調子が悪い時は…（2021.1）
- ～まずは受診することから始めよう～ 健康診断直前！ 食生活のポイントとは？（2021.2）
- ～その痛み，悪化する前に～ 職場で簡単！ 腰痛ケア（2021.3）
- ～若いうちから始めよう～ ロコモティブシンドロームを予防するには？（2021.4）
- ～働く女性の健康を応援！～ 今日から実践！ スタイルアップの歩き方（2021.5）
- ～おかゆだけではウィルスと戦えない！？～ 流行りの感染症にかかってしまったときは？（2021.6）
- ～５人に１人は睡眠不足？！～ 仕事の生産性アップの鍵は“睡眠” （2021.7）
- ～すべては腸内フローラにコントロールされている！？～ 腸活で心も体も健康に！（2021.8）
- ～“時間がない…”とあきらめる前に！～ まずは10分の運動でも効果あり！（2021.9）
- ～基本は「今より減らす」こと～ 減塩のすすめ（2021.10）
- ～お酒を飲まなくても脂肪肝になる？！～ 増えている“非アルコール性脂肪肝”とは（2021.11）
- ～喉が渇く前に飲もう！～ 暑い夏でも元気に！ 適切な水分補給とは？（2021.12）
- サードハンドスモーク（三次喫煙）をご存じですか？（2022.1）
- 肩こり これだけ体操（2022.2）
- リスクを知って初めてみましょう！ 糖質制限ダイエット（2022.3）
- 運動する気がいまひとつ盛り上がらない方へ セロトニン神経のお話（2022.4）
- ひと口目は野菜から べジ・ファーストを始めよう！（2022.5）
- 午前中なんとなく不調な方へ 時間栄養学のお話（2022.6）
- 若さの秘訣は○○を鍛えること！（2022.7）
- 朝起きるのが苦手な方へ 睡眠(体内時計)のお話（2022.8）
- ～間食で健康を味方につける方法～ ヘルシースナッキングのすすめ（2022.9）
- アンガーマネジメント ６秒ルール（2022.10）
- ～毎日ぐっすり眠れていますか？～ 質の良い睡眠は『眠りはじめ』が鍵！（2022.11）
- 水分補給の大切さ（2022.12）
- 職場における職環境を整えるヒント ～飲み物編～（2023.1）
- 綺麗な歯とお口だと良いことがたくさん（2023.2）
- すきま時間に体を動かそう！ ―歩数アップの秘訣―（2023.3）
- 長く働ける環境づくり ―社員全員でフレイル予防―（2023.4）
- “職場でおやつ”に最適な時間は？（2023.5）
- 歯とからだの深い関係― ①本当は日本人の口の中はどうなの？（2023.6）
- ワーク・エンゲイジメント③ 休み方の工夫がワーク・エンゲイジメントを上げる（2023.7）
- ワーク・エンゲイジメント④ ワーク・エンゲイジメントは伝播する（2023.8）
- ワーク・エンゲイジメント⑤ ワーク・エンゲイジメントの向上策：組織編（2023.9）
- ワーク・エンゲイジメント⑥ ワーク・エンゲイジメントの向上策：個人編（2023.10）
- エナジードリンクと上手に付き合いましょう（2023.11）
- お口の菌活してますか？（2023.12）
- 朝の１分耳マッサージで老け顔・大顔を解消（2024.1）
- 老化をコントロールする日常生活での工夫とは？（2024.2）
- ねんきん定期便で何が分かるの？（2024.3）
- 今すぐ始められる薄毛対策の頭皮マッサージ（2024.4）
- ウェルビーイングを高めるにはどうすればいい？（2024.5）
- 食品ロス -今日から実践！家庭で食品ロスを減らそう-（2024.6）
- その歯ブラシとその歯磨き粉で大丈夫⁉相性悪くない⁉（2024.7）
- オフィスでエコ活動 -いまと未来の地球のためにできること-（2024.8）
- ～肌の“バリア機能”を保とう！～ 肌の健康につながる食習慣（2024.9）
- 人は血管とともに老いる」～血管延齢を知ろう～（2024.10）
- カスタマーハラスメント（2024.11）
- 短い時間で気軽に身体を動かせる日本体操協会公認体操プログラム
「The Taiso」（ザ・タイソウ）のご紹介（2024.12） - カフェインコントロールをはじめてみませんか？（2025.1）
- ～快適入浴のすすめ～ 入浴の３大効果を組み合わせて健康へ（2025.2）
- ～つらい症状を抑えて少しでも快適に過ごすために～ 春先に多いトラブル『花粉症』（2025.3）
- サイレントキラーと呼ばれる腎臓病は早期発見が重要！（2025.4）
- 脳へのエネルギー足りてますか？
食生活の工夫で仕事の生産性は上げられる？！（2025.5） - インターバル速歩のススメ －筋力・体力アップに向けて－（2025.6）
Thanks Boardの設置
従業員同士のコミュニケーションを促進すべく，“Thanks Board”を設置しました。
小さな「ありがとう！」の気持ちを素直に表現しよう！と投げかけています。
ハラスメント窓口の設置／告知
ハラスメントの窓口の設置し，従業員の中から選ばれた責任者，担当者を告知しています。
24時間電話健康相談窓口の設置／告知
健康，医療，メンタルヘルスなどの電話相談に医師・保健師・看護師等の専門スタッフが24時間365日対応する『24時間電話健康相談』を導入しました。
従業員とその家族がいつでもどこからでも利用できます。
各種健康増進器具の配備
食堂２階にランニングマシンやマッサージャーなどの各種健康増進器具を配備したほか，自社ビル１階には本格的なジム施設を設置しました。
分煙対策
屋内１箇所に喫煙ブースを，屋外１箇所に喫煙所を新たに設置し，完全分煙を図りました。
飲料自販機へのカロリー表示
構内設置のカップ飲料自販機の商品すべてにカロリー表示を行いました。
新型コロナ感染症拡大防止関連情報供与
社内掲示板に新型コロナ感染症拡大防止関連の情報を随時更新掲示しています。
健活企業表彰授与および健康経営セミナー講演
（2021年7月30日）
『健活企業』として，従業員の健康管理を経営的な視点で捉え，健康増進への取り組みが顕著であった事業所として，令和３年度の県内企業５社に選ばれ，
全国健康保険協会岡山支部長より表彰を受けました。
また，授与式の後に行われた『モデル企業の取組み事例紹介』（２社）では，弊社のこれまでにおける健康経営への具体的な取組みについて講演を行いました。
『健活企業表彰』に関する記事の誌面掲載
（2021年7月31日）
7月30日に執り行われました『健活企業表彰』についての記事が，７月31日の山陽新聞に掲載されました。
（2022年1月28日）
県下の高等学校をはじめとする教育機関に配布される冊子『Dream in おかやま2022』でも表彰企業として取り上げられました。
『健活企業としての取組み』に関する取材記事の誌面掲載
（2022年6月）
全国健康保険協会 岡山支部が発行する『健活通信』（第23号）の【わが社の「健活宣言」！】に，
弊社の『健活企業としての取組み』への取材記事が掲載されました。
『健康経営に対する取組み』への取材記事掲載
（2021年8月31日）
８月３１日付の産業新聞に，弊社の『健康経営に対する取り組み』への取材記事が掲載されました。
『AED（自動体外式除細動器）』の使用方法講習会開催
（2022年10月14日）
綜合警備保障株式会社様にご協力いただき，デモ機を使ったAED（自動体外式除細動器）の使用方法のレクチャーを受けました。
